リクルート情報

ちゃんと考え、 きちんとつくる。

固定概念にとらわれない将来を見据えた本質的な価値はなんだろう。 敷地の特性やお客様のニーズを共に考えながら行う空間づくり。 身の丈に合った楽しい暮らしを実現的にするお客様目線の家づくり。 DADAが目指す快適でその人それぞれにあった空間・家づくりを一緒に行う仲間を探しています。

募集要項

こんな方に来てほしい

●人と話すことが好き

DADAでの仕事の多くは対話。お客様との打ち合わせ、スタッフとの協議、施工者への指示など、とにかくコミュニケーション能力が重要です。

●あくなき探究心

建築デザインに対して、常に勉強しつづける姿勢が大切です。好きだから、もっと良いものを作りたいから、DADAのスタッフ全員常に探求し続けています。

●人間的向上心

仕事において一番大事なのは、ずば抜けたセンスやスピード、金銭感覚ではなく、やはり人間力です。素直で、思いやりのある、親しみやすいスマートな人間を求めています。

DADAで働く人

川村 茉莉

Mari Kawamura

入社2年目

DADAでは入社１年目から担当の物件を持ち、設計から現場監理まで一貫して行うため、設計にまつわる様々な仕事を経験することができます。勉強することは本当にたくさんあって、できた！できない！の繰り返しの日々ですが、吸収することは多く、自身の成長につながっていると実感しています。また、お客様との対話、そしてスタッフ同士での対話を大切にしています。お客様に素敵な建築をお届けするため、社内で互いの考えを共有するのはもちろんのこと、スタッフのやってみたい！を積極的に取り入れる姿勢があります。どんなことにも柔軟に対応し、成長できる環境がDADAにはあります。ぜひ、一緒に働きませんか！

針生 竜司

Ryuji Hariu

入社1年目

入社してすぐにCAD、CG、設計の考え方など、DADAの設計のいろはを学べます。スタッフそれぞれが物件を担当し設計、監理を行って家づくりを行う中で、その建物をより良くするにはどうすればいいかを、常にスタッフ間で学び、情報共有、意見交換しています。その結果として出来上がる建物の特徴は、お客様・担当者ごとに異なっていますが、その中で自然とDADAの建築が表現されていきます。一緒に心を掴まれるような、素晴らしい建築を作って楽しんでいきましょう！

選考の流れ

選考は以下のステップで行います。興味をもたれた方は下記のフォームよりエントリーした後、弊社から連絡の上、履歴書（志望動機含む）・ポートフォリオ等をお送りいただきます。ポートフォリオは選考後返却いたします。 選考後弊社から連絡の上、面接へと進んでいただきます。

• エントリー
• 書類選考
• 面接
• オープンデスク
  （1〜2週間程度 ※相談の上期間を決定します）
• 結果通知
• 試用期間

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